Werken bij MTS - een digitaal ecosysteem op zoek naar nieuwe mensenMTS is meer dan alleen een telecomoperator, al wordt het daar wel meteen mee geassocieerd. Op de vacaturewebsite. mts. r...
MTS is meer dan alleen een telecomoperator, al wordt het daar wel meteen mee geassocieerd. Op de vacaturewebsite. mts. ru er gaat een hele wereld aan mogelijkheden open voor degenen die deel willen uitmaken van een groot technologieproject. De site positioneert zichzelf als een platform voor werkgelegenheid binnen een van de meest vooraanstaande bedrijven op de markt. Hier kun je werk vinden in verschillende richtingen: van sales tot analytics, van design tot HR.
Dit is wat je opvalt bij je eerste bezoek: het aantal vacatures. Verkoop en ontwikkeling - bijna 1800 posities. Technisch blok - driehonderdvierentwintig. Ook de IT-richting valt op: honderdzesendertig open plekken. Het is al duidelijk dat het bedrijf zijn team actief uitbreidt. Het is vooral interessant dat er onder de secties stages zijn - zeven posities. Dit betekent dat jonge professionals nu meteen hun best kunnen doen.
De pagina benadrukt dat het werk hier niet alleen maar een rooster is. Het team creëert diensten die het dagelijks leven van miljoenen mensen veranderen. Films, muziek, internet, fintech, reizen - dit alles maakt deel uit van één ecosysteem. En iedere medewerker kan hierbij betrokken worden. Er wordt zelfs melding gemaakt van KION, MTS Music, scooters via Yurent. Het klinkt alsof je niet zomaar naar je werk bent gegaan, maar je hebt aangesloten bij iets groots.
Ik wil natuurlijk weten waarom je voor MTS zou moeten kiezen? Het antwoord wordt direct gegeven: een koele, creatieve omgeving, zorg voor welzijn. Je voelt meteen dat het bedrijf niet alleen effectief, maar ook menselijk wil zijn. VHI vanaf de eerste maand is een serieuze bonus. Doktersafspraken op kantoor, online consultaties met psychologen en advocaten - ja, zulke dingen worden echt op prijs gesteld. Hybride werkformaten, coworking-ruimtes, recreatieruimtes: dit alles zorgt voor een comfortabele sfeer.
Het is interessant dat de ontwikkeling van medewerkers belangrijk is voor het bedrijf. Bedrijfsuniversiteit, gratis taalonderwijs, externe cursussen - ze begrijpen duidelijk dat de groei van een persoon de groei van een bedrijf is. Er zijn ook evenementen, sportprogramma's en vrijwilligersprojecten. We werken niet alleen, we wonen samen.
Als je meer wilt weten over het leven binnen MTS, kun je op de site artikelen lezen over Habré, VC, Tproger en Pikabu. Ze praten over ecosysteemproducten, delen expertise en publiceren nieuwe vacatures. Dit is een vorm van interne communicatie die verder gaat dan de bedrijfsmuren. En ze hebben zelfs een YouTube-kanaal – leven en werken bij MTS. Dit betekent dat ze niet verlegen zijn om zichzelf aan de wereld te laten zien.
Over het algemeen werk. mts. ru is een portal die tegelijkertijd dienst doet als carrièreportal en als brandingtool. Hij zegt niet alleen: we hebben vacatures. Hij zegt: We veranderen het gebruikelijke. Sluit je bij ons aan.
Op de site vindt u vacatures op het gebied van onder meer verkoop en ontwikkeling, technisch blok, ontwerp, inkoop en logistiek, jurisprudentie, HR, klantenondersteuning, administratief personeel, analytics, IT, veiligheid en gezondheid, bouw, kwaliteitscontrole, financiën, strategie en ontwikkeling, marketing en PR, evenals product- en projectmanagement.
Ja, op de website staan zeven beschikbare stageplaatsen vermeld. Dit geeft jonge professionals de kans om bij een groot bedrijf aan de slag te gaan en ervaring op te doen.
Het bedrijf biedt een vrijwillige ziektekostenverzekering vanaf de eerste maand, gratis mobiele communicatie, gedeeltelijke vergoeding van kosten - bijvoorbeeld voor een hypotheek of sport, kortingen van ecosysteempartners, evenals online consultaties met psychologen en advocaten.
Dit is een reeks producten en diensten die telecommunicatie, entertainment, fintech, reizen, retail en zakelijke diensten combineren. Het bedrijf creëert oplossingen die impact hebben op het dagelijks leven van miljoenen mensen.
Op de website wordt melding gemaakt van een hybride werkvorm. Dat wil zeggen dat werknemers de aanwezigheid op kantoor kunnen combineren met werken op afstand, wat meer vrijheid geeft bij het kiezen van hun werkproces.
domain: MTS.RU
nserver: ns1.mts-ws.net.
nserver: ns2.mts.ru. 213.87.50.254
nserver: ns3.mts.ru. 213.87.75.192
nserver: ns4.mts-ws.net.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org:
taxpayer-id:
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 1997-11-19T12:02:34Z
paid-till: 2026-11-30T21:00:00Z
free-date: 2027-01-01
source: TCI
Last updated on 2026-07-19T17:43:01Z
| Positie | Zin | Pagina | Fragment |
|---|---|---|---|
| 1 | /vacancies | ||
| 1 | /programs/pro | ||
| 1 | /blog/karernye-rost/... | ||
| 1 | /blog/vazhno-znat/ra... | ||
| 1 | /blog/karernye-rost/... | ||
| 1 | / | ||
| 2 | /blog/ya-ustayu-kak-... | ||
| 2 | / | ||
| 2 | /blog/stress-na-rabo... | ||
| 2 | /vacancy/specialist-... |
| Positie | Zin | Pagina | Fragment |
|---|---|---|---|
| 1(+6) | /blog/well-being-kak... | ||
| 4 | /blog/vostrebovannye... | ||
| 6 | /vacancies/moscow/ra... | ||
| 6 | /blog/vostrebovannye... | ||
| 9 | /blog/popular/stat-p... | ||
| 10 | /blog/vostrebovannye... |