Lucrul la MTS - un ecosistem digital în căutare de oameni noiMTS este mai mult decât un simplu operator de telecomunicații, deși este imediat asociat cu acest lucru. Pe site-ul de locuri ...
MTS este mai mult decât un simplu operator de telecomunicații, deși este imediat asociat cu acest lucru. Pe site-ul de locuri de muncă. mts. ru se deschide o lume întreagă de oportunități pentru cei care doresc să devină parte dintr-un proiect tehnologic major. Site-ul se poziționează ca o platformă de angajare în cadrul uneia dintre cele mai proeminente companii de pe piață. Aici puteți găsi de lucru în diferite direcții: de la vânzări la analiză, de la design la HR.
Aceasta este ceea ce vă atrage atenția la prima intrare - numărul de posturi vacante. Vânzări și dezvoltare - aproape 1800 de posturi. Bloc tehnic - trei sute douăzeci și patru. Se remarcă și direcția IT - o sută treizeci și șase de locuri deschise. Este deja clar că compania își extinde în mod activ echipa. Este deosebit de interesant că printre secții se numără Stagii - șapte posturi. Aceasta înseamnă că tinerii profesioniști își pot încerca chiar acum.
Pagina subliniază că munca aici nu este doar un program. Echipa creează servicii care schimbă viața de zi cu zi a milioane de oameni. Filme, muzică, internet, fintech, călătorii - toate acestea fac parte dintr-un ecosistem unic. Și fiecare angajat poate fi implicat în asta. Există chiar și o mențiune despre KION, MTS Music, scutere prin Yurent. Se pare că nu te-ai dus doar la muncă, ci te-ai alăturat la ceva mare.
Desigur, vreau să știu de ce ar trebui să alegeți MTS? Răspunsul este dat direct: mediu rece, creativ, preocupare pentru bunăstare. Puteți simți imediat că compania vrea să fie nu numai eficientă, ci și umană. VHI din prima lună este un bonus serios. Programări la medic în cabinet, consultații online cu psihologi și avocați – da, astfel de lucruri sunt foarte apreciate. Format de lucru hibrid, spații de coworking, zone de recreere - toate acestea creează o atmosferă confortabilă.
Este interesant că dezvoltarea angajaților este importantă pentru companie. Universitatea corporativă, învățarea gratuită a limbilor străine, cursuri externe - ei înțeleg clar că creșterea unei persoane este creșterea unei companii. Există, de asemenea, evenimente, programe sportive și proiecte de voluntariat. Nu doar muncim, trăim împreună.
Dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre viața în cadrul MTS, site-ul vă sugerează să citiți articole despre Habré, VC, Tproger, Pikabu. Ei vorbesc despre produse ecosistemice, împărtășesc expertiză și publică noi posturi vacante. Acesta este un fel de comunicare internă care trece dincolo de zidurile corporative. Și au chiar și un canal YouTube - viața și munca la MTS. Aceasta înseamnă că nu se sfiesc să se arate lumii.
În general, job. mts. ru este un portal care servește simultan atât ca portal de carieră, cât și ca instrument de branding. El nu spune doar: Avem posturi vacante. El spune: Schimbăm obișnuitul. Alăturaţi-ne.
Pe site găsiți posturi vacante în domenii precum vânzări și dezvoltare, bloc tehnic, proiectare, achiziții și logistică, jurisprudență, HR, suport clienți, personal administrativ, analiză, IT, siguranță și sănătate, construcții, control calitate, finanțe, strategie și dezvoltare, marketing și PR, precum și management de produs și proiect.
Da, site-ul web listează șapte posturi de stagiu disponibile. Acest lucru deschide accesul tinerilor profesioniști pentru a-și încerca mâna la o companie mare și pentru a câștiga experiență.
Compania oferă asigurări de sănătate voluntare din prima lună, comunicații mobile gratuite, rambursare parțială a cheltuielilor - de exemplu, pentru un credit ipotecar sau sport, reduceri de la partenerii ecosistemului, precum și consultații online cu psihologi și avocați.
Acesta este un set de produse și servicii care combină telecomunicații, divertisment, fintech, călătorii, retail și servicii de afaceri. Compania creează soluții care au impact asupra vieții de zi cu zi a milioane de oameni.
Site-ul web menționează un format de lucru hibrid. Adică, angajații pot combina prezența la birou cu munca la distanță, ceea ce oferă mai multă libertate în alegerea procesului de lucru.
domain: MTS.RU
nserver: ns1.mts-ws.net.
nserver: ns2.mts.ru. 213.87.50.254
nserver: ns3.mts.ru. 213.87.75.192
nserver: ns4.mts-ws.net.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org:
taxpayer-id:
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 1997-11-19T12:02:34Z
paid-till: 2026-11-30T21:00:00Z
free-date: 2027-01-01
source: TCI
Last updated on 2026-07-19T17:43:01Z
| Poziţie | Fraza | Pagină | Fragment |
|---|---|---|---|
| 1 | /vacancies | ||
| 1 | /programs/pro | ||
| 1 | /blog/vazhno-znat/ra... | ||
| 1 | /blog/karernye-rost/... | ||
| 1 | / | ||
| 2 | /blog/ya-ustayu-kak-... | ||
| 2 | / | ||
| 2 | /blog/stress-na-rabo... | ||
| 2 | /vacancy/specialist-... | ||
| 2 | /blog/poisk-raboty/v... |
| Poziţie | Fraza | Pagină | Fragment |
|---|---|---|---|
| 1(+6) | /blog/well-being-kak... | ||
| 4 | /blog/vostrebovannye... | ||
| 6 | /vacancies/moscow/ra... | ||
| 6 | /blog/vostrebovannye... | ||
| 9 | /blog/popular/stat-p... | ||
| 10 | /blog/vostrebovannye... |