clockster.com
BejegyzettA projektrőlA Clockster a vonali személyzet irányítására szabott HR-rendszerként pozicionálja magát. Ez nem csak az időmérő, hanem egy átfogó megoldás cégtulajdonosok és HR vezetők számár...
clockster.com Weboldal képernyőképe
Weboldal leírása
A projektről
A Clockster a vonali személyzet irányítására szabott HR-rendszerként pozicionálja magát. Ez nem csak az időmérő, hanem egy átfogó megoldás cégtulajdonosok és HR vezetők számára. A platform fő célja a rutinfolyamatok automatizálása a felügyeleti idő felszabadítása és az adminisztrátorok terheinek csökkentése érdekében.
A weboldalon található adatok alapján az eszközt már több mint 850 cég használja szerte a világon. A projekt konkrét teljesítménymutatókkal kecsegtet: a működési optimalizálás révén profitnövekedést, a vezetők időmegtakarítását és a bérköltségek csökkentését a munkaidő pontos rögzítése révén.
Fő irányok
A platform egyszerre több kulcsfontosságú üzleti feladatot is lefed. Az eltérő szolgáltatások helyett a teljes alkalmazotti menedzsment ciklushoz szükséges eszközöket tartalmazza:
- Részvételi elszámolás és munkaidő-nyilvántartás. A rendszer valós időben rögzíti az érkezéseket, az indulásokat és a szüneteket. Az adatok azonnal elérhetőek, a papírnaplók kézi egyeztetése nélkül.
- Műszakkezelés. Lehetővé teszi grafikonok készítését bármilyen működési körülményhez. Támogatja a műszakok tömeges létrehozását, az osztott műszakokat (legfeljebb 4 műszak alkalmazottonként naponta) és az ütemezési sablonokat.
- Vállalati kommunikáció. Beépített kommunikációs csatorna hírekhez, GNI-hez, felmérésekhez és munkahelyi kérdések megvitatásához. Bevezették a betegszabadság-, szabadság- vagy előlegigénylési rendszert is.
- Feladatok és ellenőrző listák. Eszköz a szabványoknak való megfelelés ellenőrzéséhez. A feladatok ismétlődő jellegűek, valós idejű fényképjelentést igényelnek, és földrajzi címkével ellátott PDF jelentéseket kaphatnak.
- Bérszámfejtés. Automatikus számítás az összegyűjtött munkaidő-adatok alapján.
Az oldal jellemzői
A Clockster kiemelt figyelmet fordít a biztonságra és az alkalmazottak feddhetetlenségének felügyeletére. Ez kritikus a vonali személyzet számára, ahol a rendszer megtévesztésére irányuló kísérletek lehetségesek.
A rendszer számos védelmi mechanizmust valósít meg:
- Csalás elleni küzdelem. A fiók egy eszközhöz van kötve; nem adhatja át a bejelentkezést másik alkalmazottnak.
- szelficímkék. A fénykép közvetlenül a belépés pillanatában készült. Képet nem lehet letölteni a galériából.
- Geokerítés. A jel sugarát 50 és 700 méter között állíthatja be. Az alkalmazott nem helyezhet el jelölést, ha a telephelyen kívül tartózkodik.
- Integráció terminálokkal. Az arcfelismerés támogatja a bejelentkezés automatizálását.
A műszakkezelés itt is fejlett. A vezetőség láthatja az összes ütemezési változás előzményét, és megértheti, hogy pontosan ki végezte a változtatásokat. Az alkalmazottak önállóan nyújthatnak be kérelmet műszakok létrehozására vagy nyílt műszakokhoz való csatlakozásra.Nagy csapatok számára (500-5000 fő) szűrők és navigációs módok állnak rendelkezésre, hogy ne keveredjenek össze a diagramokban.
A kommunikációs blokk lehetővé teszi a jelentkezések jóváhagyási sorrendjének beállítását a pozíciótól vagy osztálytól függően. Vannak beépített chat-ek, amelyekkel fájlokat és szalaghirdetéseket csatolhat, hogy felhívja a figyelmet a fontos információkra.
Kapcsolatfelvételi adatok
A webhelyen található szöveg nem tartalmaz közvetlen kapcsolatfelvételi adatokat: telefonszámokat, irodai címeket vagy ügyfélszolgálati e-mail címeket. Az egyetlen említés a webhely menüjében található Támogatás részről és a termék demóverziójának megrendelésének lehetőségéről.
GYIK
Hogyan akadályozza meg a rendszer az alkalmazottak helyettesítését az időkövetés során?
A Clockster többféle védelmi szintet alkalmaz. Először is, a fiók egy adott eszközhöz van kötve, ami kiküszöböli a bejelentkezés átvitelét. Másodszor, bejelentkezéskor valós időben kell szelfit készítenie - nem tölthet fel fotót a galériából. Működik a geokerítés is, amely nem téveszti el a jelet, ha a munkavállaló a megadott helyszíni körön kívül tartózkodik.
Lehetséges-e nagy számú alkalmazott műszakkezelése?
Igen, a rendszert 500-5000 fős csapatok kezelésére tervezték. Vannak funkciók a tömeges műszakkezeléshez, ütemezési sablonok létrehozásához, valamint napi 4 műszak hozzárendelésére egy alkalmazotthoz különböző helyszíneken.
Mit tartalmaz a vállalati kommunikáció?
A munkahelyi kérdéseket megválaszoló beépített chaten kívül a híreket és a fontos dokumentumokat (IED), a visszajelzések gyűjtésére szolgáló felméréseket, valamint a több mint 30 féle rutinigénylést tartalmazó rovat található: a betegszabadságtól az eszközvásárlásig. Minden alkalmazás átmegy a konfigurált jóváhagyási szabályokon.
Hogyan készülnek a feladatok befejezéséről szóló jelentések?
A jelentések PDF formátumban készülnek, és geocímkéket, a feladat befejezése közben valós időben készített fényképeket, valamint dátumokat tartalmaznak. A feladatok meghatározott időközönként ismétlődnek.
Fő információk
Szerver információ
Whois információ
Whois nyers adatok
Domain Name: CLOCKSTER.COM
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Domain Status: client delete prohibited
Domain Status: client renew prohibited
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: client update prohibited
Creation Date: 2013-03-17T18:23:42Z
Registry Expiry Date: 2027-03-17T18:23:42Z
Updated Date: 2026-03-18T08:44:53Z
Name Server: NS1.YANDEXCLOUD.KZ
Name Server: NS2.YANDEXCLOUD.KZ
REGISTRAR Contact: GoDaddy.com, LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-18T18:38:13Z
Robots.txt
# START nuxt-robots (indexable) User-agent: * Disallow: Sitemap: https://www.clockster.com/sitemap_index.xml # END nuxt-robots
SEO audit
Technikai SEO
On-Page SEO
Tartalom és UX
Pozíciók be Google
Keresési kifejezések - Google
| Pozíció | Kifejezés | oldal | Töredék |
|---|---|---|---|
| 1 | /id/4-types-of-organ... | ||
| 3 | /en/blog/otkrytye-gr... | ||
| 4 | /ru/help/zarplata/ka... | ||
| 9 | /id/4-types-of-organ... | ||
| 9 | /az/what-is-a-manufa... | ||
| 11 | /blue-collar-and-whi... | ||
| 14 | /id/personal-assista... | ||
| 15 | /id/what-is-a-headhu... | ||
| 16 | /ru/blog/otsenka-pro... | ||
| 18 | /ru/blog/what-is-kno... |