clockster.com
RegistradoSobre o projetoO Clockster se posiciona como um sistema de RH adaptado para a gestão do pessoal de linha. Isto não é apenas cronometragem, mas uma solução abrangente para empresários e ge...
clockster.com Captura de tela do site
Descrição do site
Sobre o projeto
O Clockster se posiciona como um sistema de RH adaptado para a gestão do pessoal de linha. Isto não é apenas cronometragem, mas uma solução abrangente para empresários e gestores de RH. O principal objetivo da plataforma é automatizar processos rotineiros para liberar tempo de gerenciamento e reduzir a carga dos administradores.
A julgar pelos dados do site, a ferramenta já é utilizada por mais de 850 empresas em todo o mundo. O projeto promete métricas de desempenho específicas: crescimento do lucro devido à otimização operacional, economia de tempo dos gestores e redução de custos com folha de pagamento devido ao registro preciso das horas de trabalho.
Direções principais
A plataforma cobre diversas tarefas importantes de negócios simultaneamente. Em vez de serviços díspares, contém ferramentas para o ciclo completo de gestão de funcionários:
- Contabilidade de presença e planilhas de horas. O sistema registra chegadas, partidas e pausas em tempo real. Os dados ficam disponíveis imediatamente, sem reconciliação manual de registros em papel.
- Gerenciamento de turnos. Permite construir gráficos para quaisquer condições operacionais. Há suporte para criação em massa de turnos, turnos divididos (até 4 turnos por funcionário por dia) e modelos de cronograma.
- Comunicações corporativas. Canal de comunicação integrado para notícias, RNB, pesquisas e discussões sobre questões de trabalho. Foi também implementado um sistema de pedidos de licenças médicas, férias ou adiantamentos.
- Tarefas e listas de verificação. Ferramenta para monitorar o cumprimento das normas. As tarefas podem ser atribuídas para repetição, exigem relatórios fotográficos em tempo real e recebem relatórios em PDF com geomarcação.
- Cálculo da folha de pagamento. Cálculo automático com base nos dados de tempo de trabalho coletados.
Características do site
A Clockster presta especial atenção à segurança e ao monitoramento da integridade dos funcionários. Isto é crítico para o pessoal de linha, onde são possíveis tentativas de enganar o sistema.
O sistema implementa vários mecanismos de proteção:
- Antifraude. A conta está vinculada a um dispositivo; você não pode transferir o login para outro funcionário.
- Tags de selfie. A foto é capturada logo no momento da entrada. É impossível baixar uma imagem da galeria.
- Cerca geográfica. Você pode definir o raio da marca de 50 a 700 metros. O funcionário não poderá marcar se estiver fora do local.
- Integração com terminais. O reconhecimento facial é compatível para automatizar o login.
A gestão de turnos aqui também é avançada. A gerência pode ver o histórico de todas as alterações de cronograma e entender quem exatamente fez as alterações. Os funcionários têm a capacidade de enviar solicitações de forma independente para criar turnos ou ingressar em turnos abertos.Para equipes grandes (de 500 a 5.000 pessoas), são fornecidos filtros e modos de navegação para não se confundir nos gráficos.
O bloco de comunicação permite configurar a sequência de aprovação das candidaturas dependendo do cargo ou departamento. Existem chats integrados com a capacidade de anexar arquivos e banners para chamar a atenção para informações importantes.
Informações de contato
O texto fornecido no site não contém informações de contato direto: números de telefone, endereços comerciais ou endereços de e-mail de suporte. A única menção é feita à presença de uma seção de Suporte no menu do site e à possibilidade de solicitar uma versão demo do produto.
Perguntas frequentes
Como o sistema evita a substituição de funcionários ao monitorar o tempo?
O Clockster usa vários níveis de proteção. Primeiramente, a conta fica vinculada a um dispositivo específico, o que dispensa a transferência do login. Em segundo lugar, ao fazer o check-in, você precisa tirar uma selfie em tempo real - você não pode fazer upload de uma foto da galeria. A cerca geográfica também funciona, o que não errará o alvo se o funcionário estiver fora do raio de localização especificado.
É possível gerenciar turnos para um grande número de funcionários?
Sim, o sistema foi projetado para trabalhar com equipes de 500 a 5.000 pessoas. Existem funções para gerenciamento de turnos em massa, criação de modelos de horários e possibilidade de atribuir até 4 turnos a um funcionário por dia em locais diferentes.
O que está incluído na comunicação corporativa?
Além dos chats integrados para dúvidas de trabalho, há uma seção de notícias e documentos importantes (IED), pesquisas para coleta de feedback, além de mais de 30 tipos de solicitações de rotina: desde licenças médicas até compras de equipamentos. Todos os aplicativos passam por regras de aprovação configuradas.
Como são gerados os relatórios de conclusão de tarefas?
Os relatórios são gerados em formato PDF e contêm geotags, fotografias tiradas em tempo real enquanto a tarefa foi concluída, bem como datas. As tarefas podem ser configuradas para serem repetidas em intervalos específicos.
Informações Principais
Informações do servidor
Informações Whois
Dados brutos Whois
Domain Name: CLOCKSTER.COM
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Domain Status: client delete prohibited
Domain Status: client renew prohibited
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: client update prohibited
Creation Date: 2013-03-17T18:23:42Z
Registry Expiry Date: 2027-03-17T18:23:42Z
Updated Date: 2026-03-18T08:44:53Z
Name Server: NS1.YANDEXCLOUD.KZ
Name Server: NS2.YANDEXCLOUD.KZ
REGISTRAR Contact: GoDaddy.com, LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-18T18:38:13Z
Robots.txt
# START nuxt-robots (indexable) User-agent: * Disallow: Sitemap: https://www.clockster.com/sitemap_index.xml # END nuxt-robots
Auditoria de SEO
SEO técnico
SEO na página
Conteúdo e experiência do usuário
Posições em Google
Frases de pesquisa - Google
| Posição | Frase | Página | Trecho |
|---|---|---|---|
| 1 | /id/4-types-of-organ... | ||
| 3 | /en/blog/otkrytye-gr... | ||
| 4 | /ru/help/zarplata/ka... | ||
| 9 | /id/4-types-of-organ... | ||
| 9 | /az/what-is-a-manufa... | ||
| 11 | /blue-collar-and-whi... | ||
| 14 | /id/personal-assista... | ||
| 15 | /id/what-is-a-headhu... | ||
| 16 | /ru/blog/otsenka-pro... | ||
| 18 | /ru/blog/what-is-kno... |