Om projektetClockster positionerar sig som ett HR-system skräddarsytt för ledning av linjepersonal. Detta är inte bara tidtagning, utan en heltäckande lösning för företagare och HR-chefer...
Clockster positionerar sig som ett HR-system skräddarsytt för ledning av linjepersonal. Detta är inte bara tidtagning, utan en heltäckande lösning för företagare och HR-chefer. Huvudmålet med plattformen är att automatisera rutinprocesser för att frigöra hanteringstid och minska bördan för administratörer.
Av data på webbplatsen att döma används verktyget redan av mer än 850 företag runt om i världen. Projektet lovar specifika prestationsmått: vinsttillväxt på grund av operationell optimering, tidsbesparing för chefer och sänkta lönekostnader tack vare noggrann registrering av arbetstimmar.
Plattformen täcker flera viktiga affärsuppgifter samtidigt. Istället för olika tjänster innehåller den verktyg för hela cykeln av medarbetarledning:
Clockster ägnar särskild uppmärksamhet åt säkerhet och övervakning av anställdas integritet. Detta är avgörande för linjepersonal, där försök att lura systemet är möjliga.
Systemet implementerar ett antal skyddsmekanismer:
Skiftshantering här är också avancerad. Ledningen kan se historiken för alla schemaändringar och förstå vem som exakt gjorde ändringarna. Anställda har möjlighet att självständigt skicka in förfrågningar om att skapa skift eller gå med i öppna skift.För stora team (från 500 till 5000 personer) finns filter och navigeringslägen för att inte bli förvirrade i sjökorten.
Med kommunikationsblocket kan du konfigurera sekvensen för godkännande av ansökningar beroende på befattning eller avdelning. Det finns inbyggda chattar med möjlighet att bifoga filer och banners för att uppmärksamma viktig information.
Texten på webbplatsen innehåller inte direkt kontaktinformation: telefonnummer, kontorsadresser eller support-e-postadresser. Det enda som nämns är närvaron av en supportsektion i sajtmenyn och möjligheten att beställa en demoversion av produkten.
Clockster använder flera skyddsnivåer. För det första är kontot kopplat till en specifik enhet, vilket eliminerar överföringen av inloggningen. För det andra, när du checkar in måste du ta en selfie i realtid - du kan inte ladda upp ett foto från galleriet. Geofencing fungerar också, vilket inte kommer att missa målet om medarbetaren befinner sig utanför den angivna platsradien.
Ja, systemet är designat för att fungera med team på 500 till 5000 personer. Det finns funktioner för massskiftsledning, skapande av schemamallar och möjlighet att tilldela upp till 4 skift till en anställd per dag på olika platser.
Förutom inbyggda chattar för arbetsfrågor finns en sektion för nyheter och viktiga dokument (IED), undersökningar för att samla in feedback, samt mer än 30 typer av rutinförfrågningar: från sjukskrivning till utrustningsinköp. Alla ansökningar går igenom konfigurerade godkännanderegler.
Rapporter genereras i PDF-format och innehåller geotaggar, fotografier tagna i realtid medan uppgiften slutfördes, samt datum. Uppgifter kan ställas in att upprepas med specifika intervall.
Domain Name: CLOCKSTER.COM
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Domain Status: client delete prohibited
Domain Status: client renew prohibited
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: client update prohibited
Creation Date: 2013-03-17T18:23:42Z
Registry Expiry Date: 2027-03-17T18:23:42Z
Updated Date: 2026-03-18T08:44:53Z
Name Server: NS1.YANDEXCLOUD.KZ
Name Server: NS2.YANDEXCLOUD.KZ
REGISTRAR Contact: GoDaddy.com, LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-18T18:38:13Z
# START nuxt-robots (indexable) User-agent: * Disallow: Sitemap: https://www.clockster.com/sitemap_index.xml # END nuxt-robots
| Placera | Fras | Sida | Utdrag |
|---|---|---|---|
| 1 | /id/4-types-of-organ... | ||
| 3 | /en/blog/otkrytye-gr... | ||
| 4 | /ru/help/zarplata/ka... | ||
| 9 | /id/4-types-of-organ... | ||
| 9 | /az/what-is-a-manufa... | ||
| 11 | /blue-collar-and-whi... | ||
| 14 | /id/personal-assista... | ||
| 15 | /id/what-is-a-headhu... | ||
| 16 | /ru/blog/otsenka-pro... | ||
| 18 | /ru/blog/what-is-kno... |