blog.rubrain.com

Rubrain emuārs: kur IT satiekas ar nākotni

Es apskatīju emuāra vietni. rubrain. com - un uzreiz sapratu, ka šis nav tikai emuārs, bet gan īsts svaigu domu avots par attālinātā darba pasauli, tehnoloģiju un komandas vadību. Šeit nav veidņu, nav pārstāstītas tendences no duci citu avotu. Šeit ir dzīva diskusija par to, kā darbojas modernais IT mārketings, kā veidot procesus uzņēmumos, kas darbojas visā pasaulē.

Īpaši pārsteidzoši ir raksti par darbinieku piesaisti. Jā, šis konkrētais termins – darbinieku pārtraukšana – izklausās nedaudz dīvaini, taču tas šeit ir galvenais. Ne tikai pakalpojuma apraksts, bet arī dziļš skaidrojums par to, kāpēc uzņēmumam vispār ir vajadzīgs ārējais personāls, ja tas var pieņemt darbā iekšēji. Un tad ir salīdzinājumi ar Rietumiem - kur tas jau sen ir normāli. Interesanti, kā viņi tur to visu organizē? Kāpēc amerikāņu milži izvēlas šo konkrēto ceļu?

Un šeit ir vēl viena tēma - attālinātā darba pētījumi 2021. gada vasarā. Publicējiet gada pārskatu. Tas nozīmē, ka viņiem ir stabila datu vākšanas un uzņēmumu uzvedības analīzes prakse. Nav spontāns saturs. Šis izdevums. Un, ja iepriekš domājāt, ka attālinātais darbs ir pagaidu pasākums, tad pēc šo materiālu izlasīšanas jūs saprotat: nē, tā ir nākotne. It īpaši, ja runa ir par Google un Microsoft produktivitāti. Jā, pat Cukerbergs krīzei sāka gatavoties ilgi pirms tās — tā nav nejaušība.

Šeit ir arī personīgi stāsti. Kā stiprināt savu komandu, izmantojot ārštata darbiniekus. Kādas kļūdas iesācēji pieļauj LinkedIn? Ko ārštata darbinieks var dot meitenei biroja darbinieka vietā? Dīvaini, vai ne? Bet interesanti. Šķiet, šeit svarīgi ir ne tikai biznesa procesi, bet arī cilvēciskais faktors. Kā cilvēki dzīvo digitālajā vidē, kā viņi jūtas, kā viņi strādā režīmā home-office-out.

Emuāra tēmas ir plašas. No SEO līdz SMM, no B2B līdz IT, no jaunuzņēmumiem līdz lielu uzņēmumu gadījumiem. Ir pat sadaļa par izdegšanu. Noteikti ne tikai reklāmas pakalpojumi. Šeit viņi patiešām saprot, kas notiek viņiem apkārt. Un jā, to visu atbalsta reāli piemēri: IGCONF, vebināri, pētījumi, intervijas. Viss ir tā, kā tam jābūt.

• Personāla piesaiste un ārpakalpojumi nav tikai vārdi, bet arī attīstības stratēģijas.
• Attālinātais darbs vairs nav tendence, bet gan norma, kas tiek nopietni pētīta.
• Tagad komandas pulcējas visā pasaulē, nevis pēc adreses.
• Intervija ar Marku Cukerbergu nav ažiotāža, bet gan dziļa analīze.

Kas vēl ir interesants?

Man patika, kā šeit savijas tehnoloģijas un psiholoģija. Ne tikai to, kā to izdarīt labāk, bet arī kāpēc mēs to darām. Rodas sajūta, ka autori tiešām domā par to, kā strādā mūsdienīgs uzņēmums. Raksti ir rakstīti bez pūkām, bet ar personisku pieeju. Reizēm šķiet, ka lasi nevis rakstu, bet gan sarunu pie kafijas ar kolēģi no citas valsts.

Vai ir kādi jautājumi? Noteikti.Kāpēc šis emuārs ir kļuvis tik populārs attālinātā darbā iesaistīto vidū? Kā viņi pārvalda saturu? No kurienes nāk publikāciju stabilitāte? Vai varbūt visa būtība ir tāda, ka viņi šeit nepārdod pakalpojumus, bet vienkārši dalās zināšanās? Interesanti, vai ne?

Kopumā, ja interesē, kā ir strukturēti mūsdienu IT uzņēmumi, kā strādā komandas bez biroja, kā attālināti organizēt procesus, šis blogs noteikti ir apmeklēšanas vērts. Ne jau tāpēc, ka kāds teica ienāc, bet tāpēc, ka pēc izlasīšanas saproti, ka pats jau esi kļuvis par šīs sistēmas sastāvdaļu.

• charset: UTF-8
• equiv: X-UA-Compatible content: IE=edge,chrome=1
• name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0, user-scalable=no, shrink-to-fit=no
• name: apple-mobile-web-app-capable content: yes
• name: format-detection content: telephone=no
• name: theme-color content: #2B2B2B
• name: description content: Официальный блог
• property: og:site_name content: Rubrain Blog - Официальный блог
• property: og:type content: website
• property: og:title content: Rubrain Blog - Официальный блог
• property: og:description content: Официальный блог
• property: og:url content: https://blog.rubrain.com/
• property: og:image content: https://blog.rubrain.com/wp-content/uploads/2019/07/hap-300x212.jpg
• property: og:image:secure_url content: https://blog.rubrain.com/wp-content/uploads/2019/07/hap-300x212.jpg
• name: twitter:card content: summary_large_image
• name: twitter:domain content: blog.rubrain.com
• name: twitter:title content: Rubrain Blog - Официальный блог
• name: twitter:description content: Официальный блог
• name: twitter:image content: https://blog.rubrain.com/wp-content/uploads/2019/07/hap-300x212.jpg
• name: robots content: max-snippet:-1,max-image-preview:large,max-video-preview:-1
• property: og:type content: website
• property: og:locale content: ru_RU
• property: og:site_name content: Rubrain Blog
• property: og:title content: Rubrain Blog
• property: og:url content: https://blog.rubrain.com/
• property: og:image content: https://blog.rubrain.com/wp-content/uploads/2019/06/cropped-logo.png
• property: og:image:width content: 512
• property: og:image:height content: 512
• name: twitter:card content: summary_large_image
• name: twitter:title content: Rubrain Blog
• name: twitter:image content: https://blog.rubrain.com/wp-content/uploads/2019/06/cropped-logo.png
• name: msapplication-TileImage content: https://blog.rubrain.com/wp-content/uploads/2019/06/cropped-logo-270x270.png

• Блог
• http://blog.rubrain.com/#
• Все статьи
• Читать
• Читать
• Читать
• Читать
• Удаленная работа
• Будущее
• Instagram
• Digital Marketing
• SMM
• Новости
• Статьи
• Исследования
• Выгорание
• Для начинающих
• Кремниевая Долина
• Управление командой
• SEO и трафик
• Аутстаффинг
• B2B
• Аутсорсинг
• Вебинары
• Долина
• Интервью
• Истории успеха
• Кейсы
• Компании
• Онлайн
• Продажи
• Разработка
• Рекрутинг
• События
• Стартапы
• Технологии
• Удалёнка
• IT
• Актуальные вакансии
• Видеоблог
• MVP
• https://blog.rubrain.com/uchenye-dokazali-chto-frilansery-zdorovee-ofisnyx-rabotnikov.html
• https://blog.rubrain.com/rubrain-com-stal-oficialnym-partnerom-krutogo-sobytiya-dlya-predprinimatelej.html
• https://blog.rubrain.com/15-predskazanij-o-budushhem-udalennoj-raboty-ot-ceo-krupnejshih-kompanij-ssha-chast-2.html
• https://blog.rubrain.com/my-ishhem-juniormiddle-python-developer-k-nam-v-rubrain-com.html
• https://blog.rubrain.com/mobilnye-razrabotchiki-fintexa-na-start-vnimanie-marsh.html
• https://blog.rubrain.com/5-exercises-for-remote-team.html
• +7 (499) 110-05-34
• +14154495271
• [email protected]
• +972 4 376-1819
• +81 1 2026-5271
• +971 800 0-311-1254

• Найти исполнителей
• Я профессионал
• О нас
• Аутстаффинг
• Аутсорсинг
• Команда под ключ
• Проект под ключ
• Рекрутинг
• https://rubrain.com/write-us
• Аутстаффинг
• Аутсорсинг
• Команда под ключ
• Проект под ключ
• Рекрутинг
• https://www.facebook.com/rubrain.russia/
• https://www.linkedin.com/company/rubraincom/about/
• https://rubrain.com/
• Политика обработки данных
• База знаний
• Пользовательское соглашение
• https://www.facebook.com/rubrain.russia
• https://www.linkedin.com/company/rubrain/

            Domain Name: RUBRAIN.COM
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Domain Status: client delete prohibited
Domain Status: client renew prohibited
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: client update prohibited
Creation Date: 2014-01-21T09:01:52Z
Registry Expiry Date: 2027-01-21T09:01:52Z
Updated Date: 2025-03-05T11:04:21Z
Name Server: BRISTOL.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: EMERSON.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: GoDaddy.com, LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-06-08T10:48:55Z         

Tehniskais SEO

SEO lapā

Saturs un UX