Blog Rubrain: unde IT-ul se întâlnește cu viitorulM-am uitat pe site-ul blogului. rubrain. com - și am realizat imediat că acesta nu era doar un blog, ci o adevărată sursă de gânduri proas...
M-am uitat pe site-ul blogului. rubrain. com - și am realizat imediat că acesta nu era doar un blog, ci o adevărată sursă de gânduri proaspete despre lumea lucrului de la distanță, a tehnologiei și a managementului echipei. Nu există șabloane aici, nici o repovestire a tendințelor din alte duzini de surse. Iată o discuție plină de viață despre cum funcționează marketingul IT modern, cum să construiți procese în companiile care operează în întreaga lume.
Articolele despre recrutarea personalului sunt deosebit de izbitoare. Da, acest termen special - angajare în personal - sună puțin ciudat, dar aici se concentrează. Nu doar o descriere a serviciului, ci o explicație profundă a motivului pentru care compania are nevoie de personal extern atunci când poate angaja intern. Și apoi sunt comparații cu Occidentul - unde acest lucru a fost de multă vreme normal. Mă întreb cum organizează toate astea acolo? De ce giganții americani aleg această cale anume?
Și iată un alt subiect - cercetarea privind munca la distanță în vara anului 2021. Publicați un raport anual. Aceasta înseamnă că au o practică stabilă de a colecta date și de a analiza comportamentul companiilor. Conținut nu spontan. Aceasta editie. Și dacă ați crezut anterior că munca la distanță este o măsură temporară, atunci după ce ați citit aceste materiale înțelegeți: nu, acesta este viitorul. Mai ales când vine vorba de productivitatea Google și Microsoft. Da, chiar și Zuckerberg a început să se pregătească pentru criză cu mult înainte - acesta nu este un accident.
Există și povești personale aici. Cum să vă întăriți echipa prin freelanceri. Ce greșeli fac începătorii pe LinkedIn? Ce poate oferi un freelancer unei fete în loc de un angajat de birou? Ciudat, nu-i așa? Dar interesant. Se pare că nu doar procesele de afaceri sunt importante aici, ci și factorul uman. Cum trăiesc oamenii în mediul digital, cum se simt, cum lucrează în modul acasă-birou-out.
Subiectele blogului sunt largi. De la SEO la SMM, de la B2B la IT, de la startup-uri la cazuri de companii mari. Există chiar și o secțiune despre burnout. Cu siguranță nu doar servicii de publicitate. Aici ei înțeleg cu adevărat ce se întâmplă în jurul lor. Și da, toate acestea sunt susținute de exemple reale: IGCONF, webinarii, cercetări, interviuri. Totul este așa cum ar trebui să fie.
Mi-a plăcut cum tehnologia și psihologia sunt împletite aici. Nu doar cum să o facem mai bine, ci și de ce o facem. Există sentimentul că autorii se gândesc cu adevărat la modul în care funcționează o companie modernă. Articolele sunt scrise fără niciun fel de puf, dar cu o abordare personală. Uneori pare ca nu citesti un articol, ci o conversatie la o cafea cu un coleg din alta tara.
Aveți întrebări? Cu siguranţă.De ce a devenit acest blog atât de popular printre cei implicați în munca de la distanță? Cum gestionează ei conținutul? De unde vine stabilitatea publicațiilor? Sau poate că ideea este că nu vând servicii aici, ci pur și simplu împărtășesc cunoștințele? Interesant, nu-i așa?
Principalele subiecte sunt munca la distanță, IT, managementul echipei, recrutarea, externalizarea și externalizarea. Sunt publicate, de asemenea, cercetări, interviuri și cazuri privind marketingul digital și SMM.
Nu există semne că site-ul nu funcționează. Dimpotrivă, este activ, actualizat în mod regulat și conține informații actualizate, inclusiv rapoarte anuale și materiale analitice.
Nu vorbește doar despre tendințe, ci le analizează în profunzime. Există exemple reale din practica marilor companii, cercetări cu date, experiență personală și analiză a greșelilor - toate acestea creează un spațiu de discuții plin de viață, uman.
Da, site-ul web conține informații de contact: info@rubrain. com, numere de telefon din Rusia, SUA, Israel, Japonia și Emiratele Arabe Unite. Există adrese de birouri în Moscova, San Francisco, Tel Aviv, Tokyo și Dubai.
În general, dacă ești interesat de modul în care sunt structurate companiile IT moderne, cum lucrează echipele fără birou, cum să organizezi procesele de la distanță, acest blog merită cu siguranță vizitat. Nu pentru că cineva a spus intră, ci pentru că după ce ai citit-o înțelegi că tu însuți ai devenit deja parte a acestui sistem.
.
Domain Name: RUBRAIN.COM
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Domain Status: client delete prohibited
Domain Status: client renew prohibited
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: client update prohibited
Creation Date: 2014-01-21T09:01:52Z
Registry Expiry Date: 2027-01-21T09:01:52Z
Updated Date: 2025-03-05T11:04:21Z
Name Server: BRISTOL.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: EMERSON.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: GoDaddy.com, LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-06-08T10:48:55Z
| Poziţie | Fraza | Pagină | Fragment |
|---|---|---|---|
| 4 | /sharzh-risunok-na-z... | ||
| 4 | /sharzh-risunok-na-z... | ||
| 4 | /kak-napisat-tekst-d... | ||
| 5 | /sales-advisor-job-d... | ||
| 5 | /3-tools-for-investi... | ||
| 5(-4) | /project-engineer-jo... | ||
| 5 | /popular-sql-certifi... | ||
| 5(+1) | /kak-gramotno-konver... | ||
| 5(-1) | /strengths-and-weakn... | ||
| 5 | /konstruktor-sajtov-... |
| Poziţie | Fraza | Pagină | Fragment |
|---|---|---|---|
| 6 | /types-of-software-d... | ||
| 7 | /warehouse-associate... | ||
| 7 | /team-member-job-des... |