e.kdelo.ru
РегистриранСписание HR - електронен вариантДобър ден! Ако сте кадровик, юрист или просто човек, който иска да бъде в крак с всички новости в трудовото законодателство, непременно трябва да посетите с...
e.kdelo.ru Екранна снимка на уебсайт
Описание на уебсайта
Списание HR - електронен вариант
Добър ден! Ако сте кадровик, юрист или просто човек, който иска да бъде в крак с всички новости в трудовото законодателство, непременно трябва да посетите сайтаe. kdelo. ru. Това е портал, в който се събират материали от хартиеното и електронно списание „Кадрови бизнес“, но същевременно е жив, обновява се постоянно и сякаш се чете сам.
Тук няма излишен шум, само полезни статии, които са написани не в името на красивия дизайн, а наистина да помогнат да се разбере какво се случва с отпуски, съкращения, документи и лични данни. Особено интересно е как вече трябва да се обработва информацията за бивши служители според новите правила. Анонимизирането на данните се превърна в нещо повече от модна дума – това е задължително изискване и ако не се спазва, може да доведе до проблеми.
Има и селекция от практически съвети: как безопасно да уволните служител по споразумение на страните, без да рискувате съдебно дело. Споразумението за прекратяване вече не ви спасява? Да точно така. Работодателите все по-често се сблъскват с факта, че след като подпише документа, служителят се връща - чрез съда. И тогава никакви формалности не помагат.
Интересен момент:дори да мислите, че всичко е направено правилно, може да се окаже, че не е така. Новите правила обхващат всичко от производствения календар до формата за уведомяване за чужденци. Сега можете да работите в два региона едновременно - това наистина променя подходите. Но за съгласието за обработка на лични данни трябва да знаете всичко до най-малкия детайл. Грешките тук ще доведат не само до глоби, но и до сериозни проблеми с доверието в компанията.
Какво друго можете да намерите?
- Практическо списание за работа с персонала - 9 за септември 2025 г.
- Микрообучение - кратки, но обемни блокове от знания, които ще ви бъдат полезни веднага
- Преглед на промените в подготовката на документи съгласно новия GOST-2025
- Регистър на новите изисквания - за да не забравите нищо
- Конференция за промените есен - как да се подготвим предварително
Да, сайтът не само информира. Той е почти като личен асистент: показва къде може да има клопки, предлага доказани формулировки, обяснява защо е по-добре да направите една стъпка сега, отколкото да плачете по-късно поради грешка.
Абонаментът с максимална отстъпка също е важен. И да, посочен е телефон за връзка: 8 (800) 505-88-90. Тук можете да зададете въпрос, да получите съвет, да научите за ново издание или просто да се запознаете с човека, който изпълнява този проект. Ясно е, че екипът работи - материалите се актуализират редовно, няма временно недостъпни или включени материали. Напротив, всичко е живо, макар текстовете да са малко претоварени, но са написани от сърце.
Има и
нови правила за служител, който напуска образователен отпуск - не можете да го извикате. Това вече е залегнало в закона. Какво става със спирането на трудовия договор? След това трябва да изплатите цялата натрупана заплата - в противен случай рискувате да бъдете ревизирани. Компанията не може сама да решава кога да отложи отпуска - това също е строго регламентирано.
Една интересна мисъл: какво се случва, ако внезапно забравите за промените в производствения календар? На 1 септември започва нова работна поръчка - което означава, че трябва да проверим дали всичко е готово. Проектът за 2026 г. вече е готов, така че сега е моментът да действаме.
Често задавани въпроси
Възможно ли е да извикате служител от учебен отпуск?
Не, по закон не можете да отзовете лице от учебен отпуск – това е забранено. Ако опитате, рискувате да получите оплаквания.
Какво да направите, ако трудовият договор бъде спрян?
Трябва да изплатите всички натрупани заплати за периода преди спирането – това е законово изискване.
Как да пренасрочим ваканцията на служител?
Компанията няма право да решава сама - необходимо е да се вземат предвид изискванията на закона и предварителното съгласие на служителя.
Анонимизиране на данните – какво е това?
Това е процес, при който личната информация за бивш служител се променя, така че да не може да бъде идентифициран. Това е важно за спазване на разпоредбите за защита на личните данни.
Споразумението за напускане спасява ли ви сега?
Не, вече не ви спасява. Съдилищата все по-често разпореждат хората да се връщат на работа, ако има дори и най-малка вероятност споразумението да не е изготвено правилно.
Какво е новото в GOST-2025?
Основните промени се отнасят до подготовката на документите за персонала: сега са важни нови формати, структура, процедури за попълване - всичко трябва да бъде според новите правила.
Това е сайтът. Не идеален, но много жив. Той не просто дава информация - той ви помага да мислите. И дори ако текстовете са малко претоварени или написани с дребни грешки, все едно пише човек, а не робот. И това вече е добре.
Ако работите в служба за персонал, този портал може да стане ваш ежедневен спътник. Основното нещо е да не пропускате актуализации, защото те често идват в точното време.
Контакти:8 (800) 505-88-90
.Основна информация
Информация за сървъра
Списък с мета тагове
- charset: UTF-8
- name: description content: Материалы электронного и бумажного журнала 'Кадровое дело'. Свежий номер журнала 'Кадровое дело' доступен уже в день выхода из печати.
- name: keywords content: Кадровое дело, электронный журнал, подписка, свежий номер, архив номеров
- name: lang content: ru-RU
- name: yandex-verification content: 7edf680d2681cdb6
- name: google-site-verification content: M4ZqXnwqclHlxuNepaU3swNyXdDVhxgeKrQgEdbdEH4
- name: apple-itunes-app content: app-id=672155259
- property: og:image content: /favicon.ico
- property: og:site_name content: Электронный журнал «Кадровое дело»
Вътрешни връзки
Външни връзки
Whois информация
Сурови данни Whois
domain: KDELO.RU
nserver: ns1.fr.ru.
nserver: ns2.fr.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: "Action-digital" Ltd
taxpayer-id: 7715670503
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2003-09-28T20:00:00Z
paid-till: 2026-09-29T21:00:00Z
free-date: 2026-10-31
source: TCI
Last updated on 2026-07-05T07:18:01Z
SEO одит
Техническо SEO
SEO на страницата
Съдържание и UX
Позиции в Google
Фрази за търсене - Google
| Позиция | фраза | Страница | фрагмент |
|---|---|---|---|
| 1 | /596488 | ||
| 1 | /230946 | ||
| 1 | /619208 | ||
| 1 | /297210 | ||
| 1 | /211908 | ||
| 1 | /1010788 | ||
| 1 | /610918 | ||
| 1 | /702453 | ||
| 1 | / | ||
| 2 | /281319 |
Позиции в Yandex
Фрази за търсене - Yandex
| Позиция | фраза | Страница | фрагмент |
|---|---|---|---|
| 3 | /1064170 | ||
| 3 | /399248 | ||
| 5 | /399249 | ||
| 6(+1) | /399248 | ||
| 8 | /399248 | ||
| 8 | /399249 | ||
| 8 | /344238 | ||
| 9 | /399249 | ||
| 9(-7) | /1115371 | ||
| 10 | /1139746 |