HR Magazine - elektronisk versjonGod ettermiddag! Hvis du er en personalansvarlig, en advokat eller bare en person som ønsker å holde deg oppdatert på alle de nye endringene i arbeidslovgi...
God ettermiddag! Hvis du er en personalansvarlig, en advokat eller bare en person som ønsker å holde deg oppdatert på alle de nye endringene i arbeidslovgivningen, bør du definitivt besøke nettstedete. kdelo. ru. Dette er en portal hvor materiell fra papir- og elektronisk magasinet Personal Business samles, men samtidig er den levende, oppdateres konstant og nesten som om den leser seg selv.
Det er ingen unødvendig støy her, bare nyttige artikler som ikke er skrevet for vakker designs skyld, men for å virkelig hjelpe til med å forstå hva som skjer med ferier, permitteringer, dokumenter og personlige data. Spesielt interessant er hvordan informasjon om tidligere ansatte nå skal håndteres etter de nye reglene. Anonymisering av data har blitt mer enn bare et buzzword – det er et obligatorisk krav, og hvis det ikke følges kan det føre til trøbbel.
Det er også et utvalg praktiske tips: hvordan du trygt kan si opp en ansatt etter avtale mellom partene, uten å risikere en rettssak. Redder ikke en sluttavtale deg lenger? Ja, det stemmer. Arbeidsgivere står i økende grad overfor det faktum at etter å ha signert papiret, kommer arbeidstakeren tilbake - gjennom retten. Og da hjelper ingen formaliteter.
Et interessant poeng:Selv om du tror at alt ble gjort riktig, kan det vise seg at det ikke var det. De nye reglene omfatter alt fra produksjonskalender til meldingsskjema for utlendinger. Nå kan du jobbe i to regioner samtidig - dette endrer virkelig tilnærminger. Men om samtykke til behandling av personopplysninger må du vite alt ned til minste detalj. Feil her vil ikke bare føre til bøter, men også til alvorlige problemer med tillit i selskapet.
Ja, siden informerer ikke bare. Han er nesten som en personlig assistent: han viser hvor fallgruvene kan være, tilbyr utprøvde formuleringer, forklarer hvorfor det er bedre å ta ett skritt nå enn å gråte senere på grunn av en feil.
Abonnement med maksimal rabatt er også viktig. Og ja, kontakttelefonnummeret er angitt: 8 (800) 505-88-90. Her kan du stille et spørsmål, få råd, finne ut om en ny utgivelse, eller bare bli kjent med personen som driver med dette prosjektet. Det er tydelig at teamet jobber - materialene oppdateres jevnlig, det er ingen midlertidig utilgjengelig eller plugget materiale. Tvert imot, alt er levende, selv om tekstene er litt overlesset, men de er skrevet fra hjertet.
Nye regler for en arbeidstaker som slutter i utdanningspermisjonen - du kan ikke huske det. Dette er allerede lovfestet. Hva med suspensjon av en arbeidsavtale? Da må du betale hele oppsamlet lønn – ellers risikerer du å bli revidert. Bedriften kan ikke selv bestemme når ferien skal utsettes – dette er også strengt regulert.
En interessant tanke: hva skjer hvis du plutselig glemmer endringer i produksjonskalenderen? 1. september starter en ny arbeidsordre – som betyr at vi må sjekke om alt er klart. Prosjektet for 2026 er allerede på plass, så nå er det på tide å handle.
Nei, ved lov kan du ikke tilbakekalle en person fra studiepermisjon - dette er forbudt. Hvis du prøver, risikerer du å få klager.
Du må betale all opptjent lønn for perioden før suspensjonen - dette er et lovkrav.
Bedriften har ikke rett til å bestemme selv - det er nødvendig å ta hensyn til lovens krav og forhåndssamtykke fra den ansatte.
Dette er en prosess der personopplysninger om en tidligere ansatt endres slik at de ikke kan identifiseres. Dette er viktig for å overholde personopplysningsregelverket.
Nei, den sparer deg ikke lenger. Domstoler beordrer i økende grad folk tilbake i arbeid dersom det er den minste sjanse for at avtalen ikke ble utformet riktig.
Hovedendringene gjelder utarbeidelse av personaldokumenter: nå er nye formater, struktur, utfyllingsprosedyrer viktige - alt må være i henhold til de nye reglene.
Dette er nettstedet. Ikke perfekt, men veldig livlig. Det gir ikke bare informasjon – det hjelper deg å tenke. Og selv om tekstene er litt overbelastet eller skrevet med små feil, er det som om en person skriver, ikke en robot. Og dette er allerede bra.
Hvis du jobber i en personaltjeneste, kan denne portalen bli din daglige følgesvenn. Det viktigste er å ikke gå glipp av oppdateringer, for de kommer ofte til rett tid.
Kontakter:8 (800) 505-88-90
.
domain: KDELO.RU
nserver: ns1.fr.ru.
nserver: ns2.fr.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: "Action-digital" Ltd
taxpayer-id: 7715670503
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2003-09-28T20:00:00Z
paid-till: 2026-09-29T21:00:00Z
free-date: 2026-10-31
source: TCI
Last updated on 2026-02-15T07:33:01Z
| Posisjon | Uttrykk | Side | Utdrag |
|---|---|---|---|
| 1 | /596488 | ||
| 1 | /230946 | ||
| 1 | /619208 | ||
| 1 | /297210 | ||
| 1 | /211908 | ||
| 1 | /1010788 | ||
| 1 | /610918 | ||
| 2 | /281319 | ||
| 2 | /811723 | ||
| 2 | / |
| Posisjon | Uttrykk | Side | Utdrag |
|---|---|---|---|
| 3 | /1064170 | ||
| 3 | /399248 | ||
| 5 | /399249 | ||
| 6(+1) | /399248 | ||
| 8 | /399248 | ||
| 8 | /399249 | ||
| 8 | /344238 | ||
| 9 | /399249 | ||
| 9(-7) | /1115371 | ||
| 10 | /1139746 |