e.kdelo.ru
BejegyzettHR Magazin – elektronikus változatJó napot! Ha Ön személyzeti referens, ügyvéd, vagy csak olyan személy, aki szeretne lépést tartani a munkaügyi jogszabályok minden új változásával, mindenképpen keres...
e.kdelo.ru Weboldal képernyőképe
Weboldal leírása
HR Magazin – elektronikus változat
Jó napot! Ha Ön személyzeti referens, ügyvéd, vagy csak olyan személy, aki szeretne lépést tartani a munkaügyi jogszabályok minden új változásával, mindenképpen keresse fel a honlapote. kdelo. rut. Ez egy olyan portál, ahol a Személyzeti Üzleti lap és elektronikus folyóirat anyagait gyűjtik össze, ugyanakkor él, folyamatosan frissül, és szinte önmagát olvassa.
Itt nincs felesleges zaj, csak hasznos cikkek, amelyek nem a szép dizájn miatt készültek, hanem azért, hogy valóban segítsenek megérteni, mi történik a nyaralásokkal, elbocsátásokkal, dokumentumokkal és személyes adatokkal. Különösen érdekes, hogy az új szabályok szerint hogyan kell kezelni a korábbi alkalmazottakról szóló információkat. Az adatok anonimizálása már több, mint divatos szó – ez kötelező előírás, és ennek be nem tartása bajhoz vezethet.
Válogatott praktikus tippeket is talál: hogyan rúghat ki biztonságosan egy alkalmazottat a felek megegyezésével, a per kockáztatása nélkül. A végkielégítés már nem ment meg? Igen, ez így van. A munkaadók egyre gyakrabban szembesülnek azzal, hogy a papír aláírása után a munkavállaló visszatér - a bíróságon keresztül. És akkor semmi formalitás nem segít.
Egy érdekes pont:még ha úgy gondolja is, hogy mindent helyesen csinált, kiderülhet, hogy nem. Az új szabályok a gyártási naptártól a külföldiek bejelentési űrlapjáig mindenre kiterjednek. Mostantól egyszerre két régióban dolgozhat – ez valóban megváltoztatja a szemléletmódot. De a személyes adatok feldolgozásához való hozzájárulással kapcsolatban mindent tudnia kell a legapróbb részletekig. Az itt elkövetett hibák nemcsak pénzbírságokhoz, hanem a vállalaton belüli bizalommal kapcsolatos komoly problémákhoz is vezetnek.
Mit találhat még?
- Gyakorlati magazin a személyzeti munkáról – 2025. szeptember 9.
- Mikroképzés – rövid, de terjedelmes tudásblokkok, amelyek azonnal hasznosak lesznek
- Az új GOST-2025 szerinti dokumentumok elkészítésében bekövetkezett változások áttekintése, hogy ne felejtsünk el semmit
- változásokról ősz – hogyan kell előre felkészülni
Igen, az oldal nem csak tájékoztat. Szinte olyan, mint egy személyi asszisztens: megmutatja, hol lehetnek a buktatók, bevált megfogalmazásokat kínál, elmagyarázza, miért jobb most tenni egy lépést, mint később sírni egy hiba miatt.
A maximális kedvezménnyel történő előfizetés is fontos. És igen, fel van tüntetve az elérhetőség telefonszáma: 8 (800) 505-88-90. Itt kérdéseket tehet fel, tanácsokat kaphat, tájékozódhat egy új kiadásról, vagy egyszerűen csak megismerheti azt, aki ezt a projektet végzi. Egyértelmű, hogy a csapat dolgozik – az anyagok rendszeresen frissülnek, nincs átmenetileg elérhetetlen vagy bedugva anyag. Ellenkezőleg, minden él, még ha kicsit túlterheltek is a szövegek, de szívből vannak megírva.
És még
új szabályok vonatkoznak a tanulmányi szabadságot elhagyó munkavállalókra – nem lehet visszaemlékezni rá. Ezt már törvény is rögzíti. Mi a helyzet a munkaszerződés felfüggesztésével? Ezután ki kell fizetnie a teljes felhalmozott fizetést - különben kockáztatja az auditálást. A cég nem döntheti el maga, hogy mikor halassza el a nyaralást – ez is szigorúan szabályozott.
Egy érdekes gondolat: mi történik, ha hirtelen megfeledkezik a gyártási naptár változásairól? Szeptember 1-jén új munkarend kezdődik, vagyis ellenőriznünk kell, hogy minden készen áll-e. A 2026-os projekt már elkészült, tehát itt az ideje cselekedni.
Gyakran ismételt kérdések
Lehetőség van egy alkalmazott visszahívására a tanulmányi szabadságról?
Nem, a törvény szerint nem lehet visszahívni egy személyt a tanulmányi szabadságról – ez tilos. Ha megpróbálja, fennáll a veszélye, hogy panaszokat kap.
Mi a teendő a munkaszerződés felfüggesztése esetén?
A felfüggesztés előtti időszak összes felhalmozott bérét ki kell fizetni – ez törvényi előírás.
Hogyan lehet átütemezni a munkavállaló szabadságát?
A cégnek nincs önálló döntési joga – ehhez figyelembe kell venni a jogszabályi előírásokat és a munkavállaló előzetes hozzájárulását.
Az adatok anonimizálása – mi ez?
Ez egy olyan folyamat, amelynek során egy korábbi alkalmazott személyes adatait úgy módosítják, hogy azokat ne lehessen azonosítani. Ez fontos a személyes adatok védelmére vonatkozó előírások betartása érdekében.
A végkielégítési szerződés most megmenti Önt?
Nem, többé nem menti meg Önt. A bíróságok egyre gyakrabban utasítják vissza az embereket a munkába, ha a legkisebb esély is van arra, hogy a megállapodást nem megfelelően fogalmazták meg.
A GOST-2025 újdonságai?
A fő változások a személyi dokumentumok elkészítését érintik: most az új formátumok, struktúra, a kitöltési eljárások fontosak – mindennek az új szabályok szerint kell lennie.
Ez az oldal. Nem tökéletes, de nagyon élénk. Nem csak információt ad, hanem segít gondolkodni. És még ha a szövegek kissé túlterheltek vagy apróbb hibákkal vannak megírva, olyan, mintha ember írna, nem robot. És ez már jó.
Ha Ön egy személyzeti szolgálatnál dolgozik, ez a portál mindennapi társává válhat. A legfontosabb, hogy ne hagyd ki a frissítéseket, mert gyakran a megfelelő időben érkeznek.
Elérhetőségek:8 (800) 505-88-90
.Fő információk
Szerver információ
Meta címkék listája
- charset: UTF-8
- name: description content: Материалы электронного и бумажного журнала 'Кадровое дело'. Свежий номер журнала 'Кадровое дело' доступен уже в день выхода из печати.
- name: keywords content: Кадровое дело, электронный журнал, подписка, свежий номер, архив номеров
- name: lang content: ru-RU
- name: yandex-verification content: 7edf680d2681cdb6
- name: google-site-verification content: M4ZqXnwqclHlxuNepaU3swNyXdDVhxgeKrQgEdbdEH4
- name: apple-itunes-app content: app-id=672155259
- property: og:image content: /favicon.ico
- property: og:site_name content: Электронный журнал «Кадровое дело»
Belső hivatkozások
Külső hivatkozások
Whois információ
Whois nyers adatok
domain: KDELO.RU
nserver: ns1.fr.ru.
nserver: ns2.fr.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: "Action-digital" Ltd
taxpayer-id: 7715670503
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2003-09-28T20:00:00Z
paid-till: 2026-09-29T21:00:00Z
free-date: 2026-10-31
source: TCI
Last updated on 2026-07-05T07:18:01Z
SEO audit
Technikai SEO
On-Page SEO
Tartalom és UX
Pozíciók be Google
Keresési kifejezések - Google
| Pozíció | Kifejezés | oldal | Töredék |
|---|---|---|---|
| 1 | /596488 | ||
| 1 | /230946 | ||
| 1 | /619208 | ||
| 1 | /297210 | ||
| 1 | /211908 | ||
| 1 | /1010788 | ||
| 1 | /610918 | ||
| 1 | /702453 | ||
| 1 | /958708 | ||
| 1 | / |
Pozíciók be Yandex
Keresési kifejezések - Yandex
| Pozíció | Kifejezés | oldal | Töredék |
|---|---|---|---|
| 3 | /1064170 | ||
| 3 | /399248 | ||
| 5 | /399249 | ||
| 6(+1) | /399248 | ||
| 8 | /399248 | ||
| 8 | /399249 | ||
| 8 | /344238 | ||
| 9 | /399249 | ||
| 9(-7) | /1115371 | ||
| 10 | /1139746 |