e.kdelo.ru
RegistrovanýHR Magazine – elektronická verziaDobrý deň! Ak ste personalista, právnik alebo len človek, ktorý chce držať krok so všetkými novými zmenami v pracovnej legislatíve, určite by ste mali navš...
e.kdelo.ru Snímka obrazovky webovej stránky
Popis webovej stránky
HR Magazine – elektronická verzia
Dobrý deň! Ak ste personalista, právnik alebo len človek, ktorý chce držať krok so všetkými novými zmenami v pracovnej legislatíve, určite by ste mali navštíviť webovú stránkue. kdelo. ru. Ide o portál, kde sa zbierajú materiály z papierového a elektronického magazínu Personálne podnikanie, no zároveň je živý, neustále aktualizovaný a takmer akoby sa sám čítal.
Nie je tu žiadny zbytočný hluk, iba užitočné články, ktoré nie sú napísané kvôli krásnemu dizajnu, ale preto, aby skutočne pomohli pochopiť, čo sa deje s dovolenkami, prepúšťaním, dokumentmi a osobnými údajmi. Zaujímavé je najmä to, ako sa teraz podľa nových pravidiel musí nakladať s informáciami o bývalých zamestnancoch. Anonymizácia údajov sa stala viac než len módnym slovom – je to povinná požiadavka a ak sa nedodržiava, môže to viesť k problémom.
Je tu aj výber praktických rád: ako bezpečne prepustiť zamestnanca po dohode strán bez toho, aby ste riskovali súdny spor. Už vás nezachraňuje dohoda o odstupnom? Áno, je to tak. Zamestnávatelia sa čoraz častejšie stretávajú s tým, že po podpísaní papiera sa zamestnanec vracia späť – súdnou cestou. A vtedy nepomáhajú žiadne formality.
Zaujímavý bod:aj keď si myslíte, že všetko bolo urobené správne, môže sa ukázať, že to tak nebolo. Nové pravidlá pokrývajú všetko od produkčného kalendára až po oznamovací formulár pre cudzincov. Teraz môžete pracovať v dvoch regiónoch súčasne – to skutočne mení prístupy. Ale o súhlase so spracovaním osobných údajov musíte vedieť všetko do najmenších detailov. Chyby tu povedú nielen k pokutám, ale aj k vážnym problémom s dôverou v rámci spoločnosti.
Čo ešte nájdete?
- Praktický časopis o personálnej práci - 9. september 2025
- Mikroškolenie - krátke, ale objemné bloky vedomostí, ktoré sa vám zídu okamžite
- Preskúmanie zmien v príprave dokumentov podľa nového GOST-2025
- Zabudnite na nič
- Nezabudnite na nič neregistrujte zmeny na jeseň - ako sa pripraviť vopred
Áno, stránka nielen informuje. Je takmer ako osobný asistent: ukazuje, kde môžu byť úskalia, ponúka osvedčené formulácie, vysvetľuje, prečo je lepšie urobiť jeden krok hneď, ako neskôr plakať pre chybu.
Dôležité je aj predplatné s maximálnou zľavou. A áno, je uvedené kontaktné telefónne číslo: 8 (800) 505-88-90. Tu môžete položiť otázku, získať radu, dozvedieť sa o novom vydaní alebo len spoznať osobu, ktorá robí tento projekt. Je jasné, že tím pracuje - materiály sú pravidelne aktualizované, neexistujú žiadne dočasne nedostupné alebo zapojené materiály. Naopak, všetko žije, aj keď sú texty trochu preťažené, ale sú písané od srdca.
A sú tu aj
Nové pravidlá pre zamestnanca, ktorý odchádza zo školskej dovolenky – nemôžete si to spomenúť. Toto je už zakotvené v zákone. Ako je to s prerušením pracovnej zmluvy? Potom musíte vyplatiť celú naakumulovanú mzdu – inak vám hrozí audit. Spoločnosť sa nemôže sama rozhodnúť, kedy dovolenku odloží – aj to je prísne regulované.
Zaujímavá myšlienka: čo sa stane, ak zrazu zabudnete na zmeny v produkčnom kalendári? 1. septembra začína nový pracovný príkaz – čo znamená, že musíme skontrolovať, či je všetko pripravené. Projekt na rok 2026 je už pripravený, takže je čas konať.
Často kladené otázky
Je možné odvolať zamestnanca zo študijného voľna?
Nie, zo zákona nemôžete odvolať človeka zo študijného voľna - je to zakázané. Ak sa pokúsite, riskujete, že dostanete sťažnosti.
Čo robiť v prípade pozastavenia pracovnej zmluvy?
Musíte zaplatiť všetky nahromadené mzdy za obdobie pred prerušením – ide o zákonnú požiadavku.
Ako preplánovať zamestnancovi dovolenku?
Firma nemá právo rozhodovať sama - je potrebné zohľadniť požiadavky zákona a predchádzajúci súhlas zamestnanca.
Anonymizácia údajov – čo to je?
Ide o proces, pri ktorom sa osobné údaje bývalého zamestnanca zmenia tak, že ich nemožno identifikovať. Je to dôležité pre dodržiavanie predpisov o ochrane osobných údajov.
Zachráni vás teraz dohoda o odstupnom?
Nie, už vás nezachráni. Súdy čoraz častejšie nariaďujú ľuďom návrat do práce, ak existuje čo i len najmenšia šanca, že dohoda nebola vypracovaná správne.
Čo je nové v GOST-2025?
Hlavné zmeny sa týkajú prípravy personálnych dokumentov: teraz sú dôležité nové formáty, štruktúra, postupy vypĺňania – všetko musí byť podľa nových pravidiel.
Toto je stránka. Nie dokonalé, ale veľmi živé. Neposkytuje len informácie – pomáha vám myslieť. A aj keď sú texty trochu preťažené alebo napísané s malými chybami, je to ako keby písal človek, nie robot. A toto je už dobré.
Ak pracujete v personálnej službe, tento portál sa môže stať vaším každodenným spoločníkom. Hlavnou vecou je nepremeškať aktualizácie, pretože často prichádzajú v správnom čase.
Kontakty:8 (800) 505-88-90
.Hlavné informácie
Informácie o serveri
Zoznam metaznačiek
- charset: UTF-8
- name: description content: Материалы электронного и бумажного журнала 'Кадровое дело'. Свежий номер журнала 'Кадровое дело' доступен уже в день выхода из печати.
- name: keywords content: Кадровое дело, электронный журнал, подписка, свежий номер, архив номеров
- name: lang content: ru-RU
- name: yandex-verification content: 7edf680d2681cdb6
- name: google-site-verification content: M4ZqXnwqclHlxuNepaU3swNyXdDVhxgeKrQgEdbdEH4
- name: apple-itunes-app content: app-id=672155259
- property: og:image content: /favicon.ico
- property: og:site_name content: Электронный журнал «Кадровое дело»
Interné odkazy
Externé odkazy
Informácie Whois
Nespracované údaje Whois
domain: KDELO.RU
nserver: ns1.fr.ru.
nserver: ns2.fr.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: "Action-digital" Ltd
taxpayer-id: 7715670503
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2003-09-28T20:00:00Z
paid-till: 2026-09-29T21:00:00Z
free-date: 2026-10-31
source: TCI
Last updated on 2026-07-05T07:18:01Z
SEO audit
Technické SEO
SEO na stránke
Obsah a UX
Pozície v Google
Vyhľadávacie frázy - Google
| pozícia | Fráza | Stránka | Úryvok |
|---|---|---|---|
| 1 | /596488 | ||
| 1 | /230946 | ||
| 1 | /619208 | ||
| 1 | /297210 | ||
| 1 | /211908 | ||
| 1 | /1010788 | ||
| 1 | /610918 | ||
| 1 | /702453 | ||
| 1 | /958708 | ||
| 1 | / |
Pozície v Yandex
Vyhľadávacie frázy - Yandex
| pozícia | Fráza | Stránka | Úryvok |
|---|---|---|---|
| 3 | /1064170 | ||
| 3 | /399248 | ||
| 5 | /399249 | ||
| 6(+1) | /399248 | ||
| 8 | /399248 | ||
| 8 | /399249 | ||
| 8 | /344238 | ||
| 9 | /399249 | ||
| 9(-7) | /1115371 | ||
| 10 | /1139746 |